根据绩效管理相关政策文件,单位领导高度重视,组织学习并布置落实。一、严格执行2022年度预算批复,运用科学合理的评估方法,就立项必要性,投入经济性,绩效目标合理性,实施方案可行性、合规性等进行客观、公平的制定绩效目标。二、在开展绩效自评工作中,宗旨是力争内容完整,权重合理,数据真实,结果客观。结合机关后勤工作性质,重点内容是预算资金对应的数量、质量、时效、成本及满意度的测评。三、根据2022年度的自评结果,对来年的预算编制、分配资金时从严从紧安排,持续优化部门支出结构,起指导性、关键性作用。
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