2022年以来，秋浦街道紧紧围绕区委、区政府重点工作，认真贯彻落实有关决策部署，团结带领全街上下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会、二十大精神，以建设“和美秋浦”为目标，砥砺奋进，推动街道各项工作较好较快发展。现将有关工作情况总结如下：

一、2022年工作总结

（一）抓经济建设，提升发展水平。聚力招商引资。今年以来，我街全面贯彻落实区“双招双引”工作部署，坚持把“双招双引”工作作为经济工作的“第一战场”，围绕主攻方向捕捉项目信息，多渠道对接跟踪项目线索，对引进企业落户顶格服务和全程代办制，抓好项目要素保障，确保项目顺利实施、有序推进，持续不断为经济高质量发展注入新的动力和活力。截至目前，街道主要领导及招商工作队外出招商4次，召开贵池（深圳）招商推介会1次，对接项目信息线索十余次。省外亿元项目衣博汇商业综合体及温州商贸城综合体项目已签约，总投资2亿元。强化政企帮扶。成立街道“优环境、稳经济”领导小组，对辖区内的“四上企业” 逐一明确联系包保人员，并按照每个月至少一次的频率对企业进行走访，传达我区优化营商环境相关政策。一年来走访企业上百余人次，帮助协调解决企业周边环境、疫情防控等问题50余件。编印相关政策资料50本，为企业发放金融政策类相关资料50余份。深入开展“新春访万企、助力解难题”活动，区领导现场办公接待企业6家，收集问题6个，回访企业1家，走访企业1家。为提升社会公众金融素养和风险防范意识，构建和谐稳定的金融环境，街道联合辖区内银行开展征信与防范非法集资宣传活动8场，帮助辖区1978户市场经营主体入驻池州市中小微企业“信易贷”平台，进一步优化企业营商环境。固投及时入库。今年1—10月份完成固定资产投资2166万元，其中小区环境整治提升项目投资741万元；万达影视城项目投资323万元（累计已完成投资1907万元），中侨电子项目已完成固投3209万元，其中1102万元归属街道项目投资数。正积极与皖宝公司对接，皖宝办公场所改造项目已申请备案，该项目计划投资额为600万元；希望财富广场衣博汇商业综合体项目固定资产计划投资额为1250万元，已申报入库。

（二）抓疫情防控，筑牢防疫防线。多方部署宣传。今年以来，街道累计召开疫情防控工作会议32次，特别在三月份疫情高发期期间，多次部署疫情防控省、市、区相关政策落实工作。利用广播、微信公众号、居民微信群等媒介宣传解读疫情防控措施和各地疫情防控工作动态。加强摸底排查。组织街道、社区工作者、网格员、楼栋长、志愿者等群体，对照小区户况表，逐户上门、逐人核实，开展地毯式排查中高风险地区来（返）池人员和异地入境人员，及时落实人员信息上报，并严格按照省市区相关规定做好隔离、核酸检测等健康管理工作，做到“不漏一户、不漏一人”。今年以来，累计摸排市外来（返）区人员5965人（其中省外3502人）,异地入境人员36名。动员全民检测。动员群众积极参与疫苗接种和区域核酸检测，截至目前，我街道接种新冠疫苗累计106168人次，做到“应种尽种”，根据上级统一部署，已落实十四轮区域核酸检测，每轮平均完成3万人检测任务，做到“应检尽检”；联合辖区市场监督管理所、派出所加强酒店宾馆、商场、超市、农贸市场、校园、企业、餐饮、文体娱乐等重点场所疫情防控督导工作，梳理出重点场所人员共1266人，做到每周两检。

（三）抓环境整治，提升辖区品质。文明创建常态增效。定期开展各类市容环境卫生整治，清理楼道、生活小区、背街小巷杂物约9000余车，清理卫生死角、路面绿化带垃圾、各类混合垃圾约80余处，清洗垃圾桶8000余个。集中开展市容市貌整治约60次，清理牛皮癣、破损公益广告2000余处。联合共建单位开展清白家园、便民服务、文明劝导等志愿服务活动180余次。老旧小区改造和居民小区整治提升同步进行。根据安排，对辖区内3个老旧小区进行施工改造，对违法建设进行了统一全部拆除，面积达600余平方米，保证了小区改造工程施工的顺利进行；对不在老旧小区改造范围内的小区，纳入居民小区整治提升工程，该工程也即将完工，便民设施不断完善，小区品质得到全面提升。查违拆违稳步推进。本着改善环境、为民服务、阳光征收、和谐拆迁的原则，全街上下形成一盘棋，成立由党工委副书记和纪工委书记担任组长，抽调精干力量任副组长和成员的工作组，常驻阵地，不定期召开征收工作推进会议，研究解决征收中的工作难点，化解工作中出现的各项矛盾，充分发挥组织协调的积极作用。农药厂地块共118户征收任务，目前，已成功签约103户，完成87%的签约率。生态环境持续改善。根据区级文件精神，制定《秋浦街道综合监管一员制工作实施方案（试行）》，布署街道、社区两级环境专项监督长制工作及人员分工，设立“一员制（多长合一）综合监管办公室”。今年以来，我街共接收市级交办件、市长热线餐饮油烟污染整改、噪音污染交办问题共200件，均完成整改及市、区两级预验收销号程序，满意率100%。综合监管网格员自今年4月份环长制平台运行以来，打卡累计9946次。并对辖区内餐饮酒店汽修437家进行问题摸排，发现生态环境问题并完成整改上报立行立改问题362件。

（四）抓民生服务，聚焦民生福祉。一是民生保障坚实有力。自3月起开展全街道718户低保全面核查，通过系统核对、入户走访等共核查取消低保138户，调整低保41户，受理申请低保28户，入户调查、民主评议20户，并通过街道低保审批小组开会审批11户。截至目前，发放低保费用536.8万余元，临时救助44人，救助金额16.3万余元，发放孤儿生活救助共计7.8万余元。目前共有符合享受高龄老人津贴条件的老人574人，截止到10月份，共发放补贴19.19万元。全面运行全国残疾人“两项补贴”信息系统，更新498名残疾人信息。每月定时发放困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴，困难残疾人生活补贴237人18.9万余元，重度残疾人护理补贴261人16万余元。二是民生服务有序向前。自今年5月份以来，共摸底申报秋浦街道老年食堂2家，老年助餐点8家，并于6月1日率先挂牌运营贵池区首家老年食堂，目前余下老年食堂（助餐点）均已全部正式挂牌运营，平均日运营量达40余名老人，有效解决辖区空巢、独居、行动不便等老人吃饭难的问题。秋浦街道社工站自5月底正式挂牌运营以来，协助社区培育社区社会组织40个，在街道开展各项儿童关爱、助老服务、便民志愿服务等活动20余场次，针对留守儿童、孤儿及事实无人抚养儿童、高龄老人、特殊困难等老人开展上门走访5次，服务共达2000余人次。三是劳动保障落实到位。积极引导下岗失业人员、社区适龄人员参加免费就业培训，就业指导及就业咨询500余人次、办理就业创业登记证163人。新增失业登记172人，就业帮扶172人(其中“4050”人员130人)。帮助申请小额创业担保贷款27人。受理劳资纠纷案件11起，结案11起结案率100%。积极开展专项执法检查,根据上级劳动保障部门的统一部署,开展“农民工工资支付情况专项检查”、“非法用工检查”、“用工单位遵守劳动合法情况专项检查”等专查共计6次,共检查用人单位240余户,涉及劳动者1500余人。四是卫计工作稳步推进。不断完善计生家庭利益导向机制，全面落实各项计生家庭奖励优惠政策，全街道新增特扶5人，享受人数达48人，发放扶助资金22.44万元。完成企业退休职工和无业居民计划生育一次性奖励，奖励人数约为266人，发放奖励53.2万元。完成独保费申请和审核417人，发放金额8.4万元。建立并落实计划生育特殊家庭联系人制度，联系对象35户，建立计生特殊家庭基本信息档案及帮扶日志档案35份。截至目前，开展重点人群家庭医生签约服务7477人，重点人群家庭医生签约率  100%，为1965名65岁以上老年人进行了免费健康体检；为 2356名高血压、789名糖尿病等慢性病患者进行了一次免费体检及多次随访，建立并更新个人健康档案及慢性病档案，定期跟踪服务，实行动态管理。五是退役军人服务保障体系建设日益完善。2022年，街道退役军人服务站依托“一卡通”平台，逐月逐额发放优抚、优待金，截止本月，共发放优抚、优待金15.99万余元。组织2次优待证集中发放工作，共为1139名退役军人申请优待证，发放739个。辖区内共17名现役军人获立功喜报，并送上2.5万元奖励慰问金。组织为5名边海防官兵亲属进行免费体检活动，及时为2名退役军人申请大病医疗救助，救助金额5.5万元。常态化开展走访慰问活动，利用春节、八一等重点节日，共慰问困难军属、退役军人家庭112户6.24万余元。

（五）抓社会治理，促进和谐稳定。一是矛盾纠纷多元化解。坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力开展“人民调解为人民 全力护航二十大”专项活动。扎实做好人民调解工作，有效化解社会矛盾纠纷。截至目前，综治中心组织各社区共排查受理各类矛盾纠纷101件，均成功调处，调处率达100%。市区交办的3件信访积案，已全部成功化解。二是特殊人群管控有力。现有社区矫正人员27人，安置帮教对象49人，已开展10次社区矫正集中学习和完成两次判前调查评估，每月开展对矫正人员走访，无人员脱管漏管，辖区安置帮教底数清、情况明。三名重点帮教对象情况稳定。接受服刑人员亲属远程探视申请34起，已完成探视26起，待探视8起。三是安全生产稳扎稳打。今年以来街道严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，组织开展了春节前安全生产大检查、高层住宅消防隐患大排查、国庆暨党的二十大期间等多次安全生产大排查；对全街所有沿街店铺发放了安全生产和消防安全宣传单页，并分类登记造册；共排查4681人次；发放宣传单页近5000张。在今年举办的消防行业职业技能竞赛中街道获得个人、团体双第一的好成绩，被市评为2022年度119消防先进集体。

（六）抓基层党建，提升治理水平。继续压紧责任，推动基层组织提质增效。抓牢《党支部工作条例》落实，抓实班子成员“双重”组织生活制度，抓好党员领导干部示范带头作用，抓紧机关党支部“排头兵”阵地建设，有效推动基层组织全面规范各项制度。建立党支部联系点，建立月推进工作制度，建立联述联评联考制度；6月28日召开了全街首场党务工作观摩会。继续细化举措，推动党建引领红色工程。在网格党建领域，紧扣党建引领高品质生活，全面推进小区（网格）党支部建设，全面实现“一小区（网格）一支部”或“一小区多支部”；6月份，湖心社区离退休老党员党支部获评“全省离退休干部”先进集体；单独组建2个非公党支部。继续突出重点，推动队伍建设提档升级。以城市街道管理体制改革为抓手，明确“六办两中心”人员配备与岗位职责。开展党务工作者培训班、向非公支部派驻党建指导员、强化日常交流沟通等，强化党支部“领头雁”队伍建设。从严从紧把好党员考察关、发展关、入口关。持续加大党内关心关爱力度，跨领域促进党员结对帮扶，“七一”前夕，向32名困难党员送上了慰问金。继续强化作用，抓党建促信访高效融合。印发方案，成立组织，按“第一责任人+分管责任人+行业责任人”框架，从摸排、接收、办理、跟踪等各个环节，明确各级党组织负责人在抓党建促信访工作上的职责，推动基层党组织在初信初访化解、矛盾纠纷调解、信访积案稳控等工作上聚焦发力。继续思想引领，推动意识形态走深走实。今年以来，街道党工委共研究和部署意识形态工作4次，开展意识形态分析研判4次，推动了意识形态工作落地见效。以党工委理论学习中心组学习为契机，截至目前开展集中学习11次、宣讲2次、开展红色教育1次，以上率下领学，领导带头学深悟透。继续强化督导，推动纪检监察扎实开展。充分利用协作区功能，注重学习交流，积极参与协作区交叉互查，对交叉互查中发现交办的问题立行立改；深入开展群众身边腐败和作风问题“1+N”专项整治，开展19次监督检查，制发8期督查通报，督促相关社区、部门整改问题26个。依纪依法依规办理案件线索，立案审查5个案件线索，办结1件信访件，给予开除党籍处分1人，给予党内警告处分4人。持续规范社区“小微权力”运行，录入更新21项216件内容，整改问题16个，点击率超过3万人次。

二、2023年工作打算

2023年是“十四五”第三年，我们坚决贯彻落实省市区委决策部署，瞄准区委、区政府年度任务目标，确保各项工作部署和重点项目全面落实。

一是固本强基，确保党建工作落实落地。一是继续压紧压实全面从严治党责任，以党的二十大精神为指引，在各领域、各行业把支部工作规范好，把党员队伍带领好，把党建责任落实好，力争让每一名党支部书记都成为抓党建工作的行家里手。二是继续盯紧盯牢重点工作任务，提升小区（网格）党支部建设成效，每个社区打造1个“红色党建联盟”，每个社区打造1个可复制、可推广、可借鉴的小区党支部先进典型；聚焦“皖美红色物业”“红色业委会”，把网络建得更全，把党旗竖得更高。三是继续推进“党建+全域”工作合力，在信访稳定、基层治理、文明创建等工作开展上发挥“党建大引领”成效。

二是常抓不懈，确保疫情防控慎终如始。完善及时发现、快速处置、精准管控的常态化防控机制，切实把外防输入、内防反弹的防控策略抓实抓细，始终紧绷思想之弦，坚决克服麻痹思想，巩固好来之不易的防控成果。坚持做到领导干部带头深入一线，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，统筹抓好疫情防控和经济社会发展。

三是真抓实干，确保安全生产落到实处。一是继续加强集中排查。按照属地管理、分级负责和“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”要求，对本地区本行业本领域各类企业、人员密集场所等开展“全覆盖”排查，强化立行立改，建立安全生产隐患排查治理长效机制。二是开展隐患整治攻坚。对前期排查发现且一时难以整改到位的隐患，逐个制定整改计划和方案、逐个落实责任和资金，逐一销号，确保安全隐患彻底消除。三是加强安全宣传教育培训。经常性组织开展各企业员工和居民学习防火的基本方法和灭火的基本方法、初起火灾的扑救方法和措施、火场疏散与逃生等知识，强化企业员工和居民的消防安全处置和自救能力。

四是统筹协调，确保社会大局持续稳定。完善矛盾纠纷多元化解机制。以矛盾纠纷“减存量、控增量”为目标，街道、社区充分发挥综治中心平台作用，推动人民调解、行政调解、司法调解协调联动，促进调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接。畅通群众参与矛盾纠纷预防和化解渠道。夯实平安建设基层基础。切实提高平安建设基层组织、基础工作、基本能力建设水平。加强综治中心标准化、实体化建设，完善人民调解组织网络，引导社会力量共同参与，激活社会治理体系的基层细胞。

五是精心组织，确保创城工作常态有效。深入居民小区、深入背街小巷，开展文明创建推进、整改、攻坚、宣传动员等工作，坚持建管并重，抓好环保、违法建设、违规经营、热点难点问题等专项治理工作，整合统筹力量，进行常态化督导，全力提升居民文明素质和城市面貌。依托街道、社区新时代文明实践所（站）、联合辖区共建单位，定期开展新时代文明实践和志愿服务活动，培育和践行社会主义核心价值观，倡导文明新风，广泛开展“我们的节日”、雷锋纪念日、文明就餐等活动，树立先进典型，用身边人讲好身边事，全面推动社会主义核心价值观见行见效。

六是全力以赴，确保民生服务惠及群众。牢固树立人民至上理念，坚决兜住民生底线，不断完善社会保障体系，落实好城乡居民养老保险和城乡居民基本医疗保险参保缴费，做到应保尽保。关注弱势群体，健全残疾人基本福利制度，完善扶残助残服务体系。持续关注就业问题，加大就业援助力度，提高辖区失业群体就业率。