2025年，我街将在区委、区政府的领导下，上下一心、拼搏争先、克难攻坚，推动全街经济社会高质量发展。 

一、加强组织建设，提升党建水平。压实主体责任，狠抓贯彻落实。充分发挥党建引领作用，继续推进基层党组织攻坚能力，扎实落实各项工作任务，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格落实党组织“三会一课”组织生活会、主题党日等各项党内组织生活制度，规范工作台帐。发挥非公党建指导员作用，加强非公党员管理，有针对性地指导解决基层党组织建设中存在的问题，进一步提升非公企业党建工作整体水平。深化品牌创建，坚持干在实处。深入创建社区党组织、小区党建品牌，不断提高党建工作水平，以社区为单位组建区域党建红色联盟，以联盟为依托统筹区域党建工作，落实为民服务各项事务清单，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，齐心聚力打造党建联盟红色矩阵。注重结合自身实际，凸显特色，创造性地抓好基层党建工作，进一步提升全街基层党建工作整体水平。

二、加强城市管理，提升创建水平。常态化开展创建工作。根据全国文明城市、国家卫生城市等标准，常态化开展小区、背街小巷开展地毯式的集中清理行动，全面清理整治小区道路、楼道内、电梯间、绿化带、“牛皮癣”、毁绿种菜等现象，确保无卫生死角垃圾；定期开展疏通下水道、不文明养犬等专项整治行动，发动楼栋长、消防网格员常态化开展“飞线充电”巡查整治，发现问题及时进行处置，督促各小区物业加强对居民电动车存放、充电的管理工作，确保居民小区常态常新。集中整治重点区域。联合区城市管理行政执法局、区市场监督管理局、物业等部门组成的环境综合整治工作组，对杏花村农产品批发市场等辖区重点区域开展环境秩序集中整治行动，每日进行全方位的杂物清理、地面清洗，探索建立街道、社区、物业和业委会联动机制，通过解决物业管理难题提升文明创建水平。广泛开展文明实践活动。依托实践站（所）常态化开展文明实践活动，广泛开展理论宣讲、市民教育、文化活动、科普宣传、体育健身活动。推动群众性主动参与创建活动，将居民意识从“要我创建”转变为“我要创建”。结合春节、中秋节等传统节日开展群众性创建活动，让居民在创建中提升幸福感、获得感。

三、加强民生保障，提升服务水平。强化服务效率。通过建立健全管理制度，整改工作中纪律松弛、责任不强问题；公平公正对待群众提出的问题，提高办事效率，强化责任意识、服务意识和效率意识，切实提高群众的幸福指数。加大信息核查力度。通过入户走访、电话访问、系统查询等各种渠道收集信息，做好过程性资料的收集整理，积极核查帮扶对象信息，做到逻辑清晰、事实清楚，落实上报，提高各系统数据质量。倡导卫计工作“居为主”。采取集中突击、重点督导方式，逐人逐户核实，把宣传服务纳入经常性工作范围，坚持经常抓、常年抓；针对“居为主”存在的问题，立行立改，举一反三，做到早计划、早对接，确保社区“居为主”工作落到实处。

四、加强统筹协调，提升经济指标。做好招商引资。强化全员招商理念，广泛捕捉招商信息，紧扣主导产业，主动出击，充分发挥杏花村工作队的作用，大力开展“双招双引”工作，努力寻找商机，引领客商来街道考察，抓实以商引商工作，密切跟踪在谈的省外亿元招商引资项目，做好服务保障工作，争取项目早日落户，带动经济发展。抓好项目入库。坚持以项目建设为抓手，加强与各项目建设主体沟通对接，紧盯项目进度，认真收集资料，力争早日入库，确保完成年度固定资产投资任务。优化营商环境。扎实做好产业发展、减税降费等惠企政策宣传，做实企业联系包保责任制，搞好跟踪服务，全过程跟踪问题办理，加快企业诉求办理并及时反馈，确保企业对办理结果满意。持续转变作风，优化服务，营造“人人关乎发展环境，事事都是发展形象”的良好氛围。

五、加强矛盾化解，提升安全指数。全面落实领导责任制。做到研究部署平安建设工作常态化，逢会必讲平安建设，逢会必议信访隐患；坚持以综治中心为平台，采取日常排查、集中排查、重点排查和专项排查相结合方式，对矛盾纠纷和不安全、不稳定因素早发现、早控制、早解决，积极落实流动人口服务管理、刑释解教人员安置帮教、重点青少年服务管理、易肇事肇祸精神病人管控、吸毒人员、“邪教”分子帮教转化工作，同时在做到各类重点人群台账齐、档案全的情况下，不定期做好信息的更新，做到情况明、动态清。综合运用多种调解方法化解矛盾。发挥基层党组织和居民自治组织网格化管理体系作用，充分发挥人大代表依法参与基层矛盾纠纷调处化解作用，做到信息共享、调处及时，对重点信访人员落实包保稳控、积极协调解决。开展针对性宣传活动全覆盖。强化舆论宣传、线索摸排，组织网格员、楼栋长、志愿者对辖区内7个社区开展“扫楼”反诈、平安等宣传，逐楼栋、逐单元、逐户开展无死角与居民面对面地讲解宣传知识，将平安建设等宣传渗透到每一个家庭之中，继续在各节点开展法治宣传活动，强化电信诈骗等安全风险的防范宣传，提升居民的安全意识，为居民营造更加安全和谐的生活环境。

    六、加强队伍建设，提升工作效能。打造高素质专业化纪检监察干部队伍。强化纪检干部业务培训，针对纪检监察执纪执法工作要求、工作规则和业务流程，以及党纪党规、法律法规等知识内容加强专业训练，提升纪检监察干部综合素质，打造一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察队伍，为全面从严治党、正风肃纪提供重要的保障。持续完善走读式谈话制度。修订完善走读式谈话相关制度，明确谈话程序、要求及责任追究机制；持续开展业务培训，提升谈话人员的专业素养和综合能力，特别是加强心理学、沟通技巧等方面的学习，建立健全谈话后整改落实情况的监督机制。充分发挥纪工委监督作用。及时发布公示党务、村务、财务内容，规范发展集体经济，健全完善集体公司管理办法、考核办法，加大对公司财务审计、车辆管理、接待管理、资源管理监督。规范街道机关、社区和公司的日常管理，经常性开展提醒谈话和督查通报，加大考核力度，努力转变工作作风；建立机关学习周例会制度，认真学习党纪条规，注重教育在先、告之在先、劝诫在先，做到警钟