一是狠抓管理制度“不放松”。成立内部审计工作领导小组，及时出台年度内审工作要点以及《区直单位内部审计工作评价办法（试行）》，形成“年初有计划、年中有督导、年末有考评”闭环管理机制。2025年全区共安排2类内部审计项目29个，涉及区林业局、区教育体育局、区文化和旅游局、区交通运输局等7个主管部门。

二是狠抓监督质效“不放松”。实行定期调度督促机制，狠抓内审质效促进工作实化、细化、具体化。上年度全区内部审计共发现问题57个，涉及金额4534.29万元，修改完善制度13项，提出审计意见和建议41条，助力相关单位有效识别和防范财务风险，堵塞管理漏洞。

三是狠抓内审评价“不放松”。实施“考核评价 + 结果运用”双轨激励机制，将内审开展情况纳入区政府目标管理绩效考核，并从审计质量、整改成效等5个维度进行评价。经过正向激励与反向倒逼，全区各单位内审工作质量显著提升，2024年7家重点单位均达到“较好”及以上水平。

一是狠抓管理制度“不放松”。成立内部审计工作领导小组，及时出台年度内审工作要点以及《区直单位内部审计工作评价办法（试行）》，形成“年初有计划、年中有督导、年末有考评”闭环管理机制。2025年全区共安排2类内部审计项目29个，涉及区林业局、区教育体育局、区文化和旅游局、区交通运输局等7个主管部门。

二是狠抓监督质效“不放松”。实行定期调度督促机制，狠抓内审质效促进工作实化、细化、具体化。上年度全区内部审计共发现问题57个，涉及金额4534.29万元，修改完善制度13项，提出审计意见和建议41条，助力相关单位有效识别和防范财务风险，堵塞管理漏洞。

三是狠抓内审评价“不放松”。实施“考核评价 + 结果运用”双轨激励机制，将内审开展情况纳入区政府目标管理绩效考核，并从审计质量、整改成效等5个维度进行评价。经过正向激励与反向倒逼，全区各单位内审工作质量显著提升，2024年7家重点单位均达到“较好”及以上水平。