秋浦街道2025年度法治政府建设工作

报    告

2025年，秋浦街道在区委、区政府的坚强领导和上级党委法治建设议事协调机构的有力指导下，深入贯彻落实《法治政府建设实施纲要(2021-2025年)》及省、市、区工作部署，以习近平法治思想为引领，立足街道实际，将法治建设与基层治理、民生服务、营商环境优化深度融合，扎实推进各项任务落地见效，为街道经济社会高质量发展筑牢法治根基。现将有关情况报告如下：

一、2025年度法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化思想引领与责任落实，夯实法治建设根基

一是深学笃行习近平法治思想。将习近平法治思想纳入街道党工委理论学习中心组必学内容，全年开展专题学习研讨8次，实现领导班子成员学习全覆盖。依托线上学法用法平台，组织街道工作人员开展线上学法考试，参考率、合格率均达100%。结合老年学校普法阵地，为300余名老年学员开展法治宣讲2场，推动法治理念向基层延伸。二是压实第一责任人职责。成立由街道党工委书记任组长的法治政府建设工作领导小组，制定《秋浦街道2025年度法治政府建设工作要点》，细化任务清单28项，将法治建设纳入年度绩效考核和社区书记述职述廉内容。党政主要负责人带头履行法治建设职责，全年牵头召开法治建设专题部署会、推进会4次，解决辖区企业纠纷调解、基层执法规范等重点难点问题6项，形成“一把手”牵头抓总、分管领导具体负责、各部门协同推进的工作格局。三是健全推进机制。建立法治建设定期督查机制，联合纪工委开展专项督察2次，对5个社区法治工作落实情况进行全覆盖检查，发现问题3个，建立整改台账并限期清零，确保各项任务落地落细。

（二）优化机构职能与政务服务，提升营商环境法治化水平

一是推进机构职能协同优化。严格落实权责清单制度，厘清街道与社区、部门之间的职责边界，推动跨部门业务协同办理。深化“街道—社区”两级治理体系建设，在5个社区设立政务服务代办点，实现基层服务事项“就近办”。二是深化“放管服”改革提质增效。依托贵池区政务服务“一网通办”平台，推动多项高频政务服务事项纳入社区代办范围，网上可办率达95%以上。三是精准优化法治化营商环境。街道主要负责人每月常态化走访包保企业不少于1次，全年累计走访企业75家次。组建“为企服务联络群”，提供信贷对接、人力资源等咨询服务，实现审批效率提升。通过调查问卷等方式，收集并解决企业诉求40条，成功化解企业经营纠纷、用工矛盾等问题12起，切实打通服务企业“最后一公里”。

（三）完善依法行政制度与决策机制，提升决策规范化水平

一是健全基层依法行政制度体系。结合街道实际，修订完善《社区工作议事规则》等制度5项，针对辖区物业管理、市容整治、民生保障等重点领域，制定规范性指引3份，确保基层工作有章可循。二是规范重大行政决策程序。严格执行公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定流程，全年完成老年学校运营优化、辖区道路改造等重大行政决策合法性审查3件，广泛征求群众意见20余人次。充分发挥街道法律顾问作用，聘请2名专业律师担任常年法律顾问，参与决策论证、合同审查等工作6次，有效防范决策法律风险。

（四）坚持严格规范公正文明执法，提升基层执法效能

一是全面落实行政执法“三项制度”。组建街道综合执法专班，配备执法记录仪、音像监控等设备15台套，明确执法公示流程、全程记录范围和重大执法决定法制审核标准，依法及时公示行政执法信息，实现执法过程全程留痕、可溯可查。二是强化重点领域执法监管。聚焦市容环境、安全生产、消防安全等领域，开展联合执法行动12次，依法查处占道经营、违规搭建、消防安全隐患等行为7起，下达整改通知书5份，整改完成率100%。推行包容审慎监管，落实涉个体工商户轻微违法行为不予处罚清单，对首次轻微违法且主动整改的商户，采取劝导教育、限期整改等柔性措施，实现执法与服务并重。三是加强执法队伍建设。组织执法人员参加区级业务培训4次，培训人员60余人次，严格执法资格管理，确保执法人员持证上岗率100%，有效提升基层执法人员专业素养。

（五）强化风险防控与纠纷化解，维护辖区和谐稳定

一是依法处置突发事件。健全突发事件应急预案体系，修订完善消防安全、防汛抗旱等应急预案，开展应急演练，组建由街道干部、社区工作者、志愿者组成的应急队伍6支，队员150余人。全年依法处置辖区内火灾隐患、邻里冲突等事件5起，严格落实应急处置程序，快速响应、妥善处置，未造成人员伤亡和重大财产损失。二是提升公共法律服务水平。整合律师、公证、法律援助等资源，配备“法律明白人”35名、人民调解员48名，形成“全覆盖”法律服务网络。全年开展法律咨询500余人次，开展法律援助进社区、进企业活动2场，较好的满足群众和企业法律服务需求。三是健全矛盾纠纷多元化解机制。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全年排查化解邻里纠纷、物业矛盾、劳资纠纷等各类矛盾252起，化解率达98.5%，有效维护了辖区稳定。

（六）健全监督体系，规范行政权力运行

一是强化内部监督管理。严格执行政府信息公开制度，全年主动公开政务信息80余条，重点公开财政预决算、惠民政策、行政执法结果等群众关心关注内容，接受群众监督。二是自觉接受外部监督。依法向街道人大工委报告法治政府建设工作，主动接受人大代表、政协委员监督，办理人大代表建议、政协委员提案5件，办结率、满意率均达100%。畅通群众监督渠道，依托12345政务服务便民热线和社区意见箱，受理群众投诉举报1508件，办结率99%以上，及时回应群众诉求。

（七）强化保障支撑，夯实法治建设基层基础

一是加强法治队伍建设。配齐配强街道法治工作力量，明确各社区法治专干1名，组建由街道干部、社区工作者、志愿者组成的普法宣讲队伍1支，队员70余人。培育村级“法律明白人”50名、人民调解员62名，开展业务培训1次，提升基层法治工作者专业能力。二是强化经费保障。将法治政府建设经费纳入街道年度财政预算，全年投入专项经费5万元，保障普法宣传、执法装备、公共法律服务、老年学校法治宣讲等工作开展。三是营造浓厚法治氛围。以“八五”普法为抓手，围绕“4·15全民国家安全教育日”“12.4宪法宣传日”等重要节点，开展专题普法宣传活动15场，发放宣传资料8000余份，覆盖群众6000余人次。依托街道老年学校、社区新时代文明实践站等阵地，创新普法形式，营造“办事依法、遇事找法”的良好氛围。

二、2025年度法治政府建设存在的不足和原因

尽管2025年街道法治政府建设取得一定成效，但对照上级要求和群众期盼，仍存在一些短板弱项：

一是普法宣传精准度不足。普法方式仍以传统宣讲、发放资料为主，针对老年人、青少年、个体工商户等不同群体的精准化普法不够，新媒体普法内容创新性不足，部分群众依法维权意识和能力仍需提升。原因在于对不同群体法治需求调研不深入，普法资源整合不够，宣传方式创新动力不足，且基层普法力量以兼职为主，专业能力有限。

二是基层执法能力有待加强。街道综合执法专班人员多为跨岗兼职，专业执法素养与新形势下基层执法需求存在差距，对新兴领域执法规范掌握不熟练；跨部门联合执法协同机制不够健全，与市场监管、城管等部门的联动效率有待提升。原因在于基层执法队伍专业化培训针对性不强，编制资源紧张，部门间执法信息共享和联动流程不够完善。

三是公共法律服务供给不足。辖区公共法律服务主要依赖外部律师资源，街道及社区专业法律服务人员短缺，难以满足群众多样化、个性化法律服务需求。原因在于优质法律服务资源向基层下沉不够，经费保障力度有限，基层法律服务体系建设不够完善。

三、2026年度推进法治政府建设的主要安排

2026年，秋浦街道将以习近平法治思想为指引，紧扣法治政府建设收官目标，聚焦短板弱项，强化举措、狠抓落实，推动法治政府建设与基层治理深度融合，全力提升法治建设水平。

一是深化思想引领，压实法治责任。持续推进习近平法治思想学习宣传贯彻走深走实，将其纳入干部教育培训核心内容，开展专题培训不少于2次。严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，完善法治政府建设督察考核机制，强化结果运用，倒逼责任落实。健全“街道—社区”两级法治建设推进机制，定期研究解决重大问题，确保各项任务落地见效。

二是优化政务服务，提升营商环境质效。持续深化“放管服”改革，推进“一件事一次办”改革扩容，推动电子证照在基层广泛应用，实现更多事项“免申即享”。

三是规范执法行为，提升基层执法水平。加强执法队伍专业化建设，开展针对性培训，重点提升执法能力。健全跨部门联合执法机制，优化执法流程，推行柔性执法、精准执法。完善执法监督机制，开展执法质量评查，规范执法行为，提升执法公信力。

四是强化纠纷化解，筑牢社会稳定防线。健全矛盾纠纷多元化解机制，加强行政调解与人民调解、司法调解衔接联动，提升矛盾纠纷化解质效。

五是健全监督体系，强化制度执行。深化政务公开，扩大公开范围，重点公开惠民政策落实、重大项目推进等内容，提升公开实效。

六是夯实基层基础，营造浓厚法治氛围。加强法治队伍建设，配齐配强基层法治工作力量，开展法治骨干跟班学习、业务轮训等活动。创新普法宣传方式，依托老年学校特色课程打造法治文化品牌，开展精准化普法活动。

四、其他需要报告的情况

2025年，秋浦街道法治政府建设工作取得一定成绩，依托法治保障推动老年教育事业蓬勃发展，街道老年学校获评省级示范校，办学成果被省市级主流媒体报道超100篇，“银辉先锋”志愿服务队获评市级“正能量活动团队”，法治建设与基层治理融合成效突出。

 

 

秋浦街道办事处

2026年1月23日